Lov na inženýry: Apple váže loajalitu akciemi
Konkurence AI firem sílí a přetahují si inženýry. Apple reaguje neobvyklými akciovými odměnami.
Apple začal vyplácet mimořádné bonusy vývojářům hardwaru, aby omezil odchody ke konkurenci v oblasti umělé inteligence. Podle informací agentury Bloomberg získali členové týmů pracujících na iPhonu nové akciové balíčky v hodnotě stovek tisíc dolarů.
Tyto odměny mají zaměstnance udržet ve firmě v době, kdy roste tlak ze strany nových AI hráčů. Bonusy se většinou pohybují mezi 200 a 400 tisíci dolary a jejich plné vyplacení je podmíněno setrváním ve firmě po dobu čtyř let. Podobné retenční mechanismy Apple používá dlouhodobě, mimořádné přidělení je však výjimečné.
Rostoucí tlak ze strany OpenAI
Impulsem je sílící konkurence, zejména ze strany OpenAI, která se z výzkumné organizace posouvá k vývoji vlastního hardwaru. Firma spolupracuje s bývalým šéfdesignérem Applu Jonym Ivem na nové generaci zařízení postavených kolem umělé inteligence.
OpenAI už podle dostupných informací přetáhla desítky inženýrů Applu – nejen z týmu iPhonu, ale i z vývoje iPadu, Apple Watch či náhlavní soupravy Vision Pro. Hardwarovou divizi vede Tang Tan, někdejší manažer Applu zodpovědný za design iPhonu.
Finanční nabídky konkurence přitom zůstávají výrazně vyšší. Některé start-upy, včetně OpenAI, nabízejí jednotlivým inženýrům akciové balíčky v hodnotě kolem jednoho milionu dolarů ročně.
Noví hráči a tlak na strategii Applu
Vedle OpenAI vstupují do segmentu i další firmy. Start-up Hark pracuje na zařízeních s umělou inteligencí, která by mohla narušit dominantní postavení smartphonů. To zvyšuje tlak na Apple, jehož byznys je na iPhonu zásadně závislý.
Firma proto paralelně vyvíjí vlastní AI produkty – od chytrých brýlí přes nové generace AirPods až po nositelná zařízení kombinující hlasové asistenty a kamery. Cílem je udržet technologické tempo i kontrolu nad uživatelským rozhraním.
Rychlý posun k AI zároveň mění chování zaměstnanců. Inženýři častěji zvažují nabídky mimo firmu a boj o talent se tak stává jedním z klíčových rizik pro Apple. Další vývoj bude záviset na tom, zda firma dokáže udržet klíčové lidi i tempo inovací v prostředí rostoucí konkurence.
